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Transformation digitale, Coaching, Intergénérationnel,Leadership au féminin

Comment partager le leadership ?


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Leadership
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Pour transformer votre organisation et vous appuyer sur les capacités d'influence et d'entraînement de vos collaborateurs, nous réalisons un programme sur mesure.

Vous pouvez faire de chaque collaborateur un leader au service de l'efficacité collective.

Chacun de nous peut être un leader sur un moment et il n'existe pas de modèle unique de leader...

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Le leader digital : Quelles qualités ?

Le leader digital a pour objectif de réaliser quelque chose pour le collectif et non être une personne reconnue.
Nous avons identifié les 4 principales compétences du leader digital:
  1. Mener les transformations durables: la complexité et le changement sont inévitables.
  2. Engager durablement ses équipes: avoir une vision claire, donner du sens et motiver au quotidien
  3. Développer en permanence les talents: être dans l'action pour devenir une organisation apprenante, chaque talent en adéquation avec les attentes des clients et donc de l'organisation.
  4. Donner le pouvoir à ses équipes pour décider sur le comment faire quand elles savent pourquoi !

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Nos accompagnements pour les leaders

Voici quelques sujets que nous développons dans nos séminaires par des approches ludiques et digitales  :
  • Transmettre sa vision et partager ses valeurs
  • Accompagner les transformations et innover
  • Pendre en compte les talents des différentes générations et développer l'intelligence collective.
  • Développer son réseau relationnel et sa E-réputation.
Notre séminaire "Leader&digital" est un parcours de 2 à 5 jours avec un suivi entre les sessions de rencontres en mode coaching collectif sur 3 à 6 mois.

La transformation prend du temps...

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Isabel Bornet
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Voici une piste pour découvrir l'agilité numérique de votre organisation: le Digital Assessment ®