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Transformation digitale, Coaching, Intergénérationnel

Comment partager le leadership ?


Leadership S.A.S, c'est le Sens, l'Action, le Soutien.


Comment partager le leadership ?
Pour transformer votre organisation et vous appuyer sur les capacités d'influence et d'entraînement de vos collaborateurs, nous réalisons un programme sur mesure.

Vous pouvez faire de chaque collaborateur un leader au service de l'efficacité collective.
 

Le leader 2.0 : en images les qualités du leader de demain


Leader de demain:

Le leader de demain existe pour réaliser quelque chose pour le collectif et non être une personne reconnue.

Nous avons identifié les trois principales compétences du leader:
  1. mener les transformations durables, la complexité et le changement sont inévitables.
  2. engager durablement ses équipes: avoir une vision claire, donner du sens et motiver au quotidien
  3. développer en permanence les talents: être dans l'action vers une organisation apprenante, chaque talent en adéquation avec les attentes des clients et donc de l'organisation.
Notre accompagnement  permet le développement des leaders sur les axes suivants:
  • Transmettre sa vision et partager ses valeurs
  • Accompagner les transformations et innover
  • Pendre en compte les talents des différentes générations et développer l'intelligence collective.
  • Développer son réseau relationnel et sa E-réputation.

Nous abordons ces axes par des approches ludiques et en partageant les pratiques de nos participants.

Notre approche est un parcours de 2 à 5 jours avec un suivi entre les sessions de rencontres en mode coaching collectif sur 3 à 6 mois.


 
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Isabel Bornet
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Isabel Bornet : @CamilleBedin au même niveau que votre candidat. Balle au centre ! https://t.co/0IS7mYgQhS
Jeudi 23 Mars - 22:30
Isabel Bornet : Enfin une femme qui ose poser sur la table tout ce que les autres évitent 😡 https://t.co/3KH7izEIiG
Jeudi 23 Mars - 22:02


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