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Transformation digitale, Coaching, Intergénérationnel
Vos défis

Nouveaux défis

Pour envisager un nouveau fonctionnement dans les organisations, nous avons observé et écouté les préoccupations des individus qui les composent. Comment créer des liens entre les générations ?...

Vos interrogations

des enjeux liés à la génération des Baby Boomers: retenir et capitaliser. des enjeux liés à la génération X: attirer et retenir. des enjeux liés à la génération Y: attirer et développer.

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Une approche au service de la transformation... Une occasion unique pour croiser les regards entre vos dirigeants, vos managers et vos collaborateurs

Référence Clients

Au regard de la transformation digitale, comment valoriser et faire découvrir les innovations managériales existantes ?

Transformation digitale et vous ?

Vous avez des questions ?

La transformation digitale : Pas besoin de vous, nous sommes déjà très digitaux !

Intéressante votre perception, pouvons-nous partager sur nos expériences respectives? A partir de ce point, la réalité est tout autre. Un de nos clients appelle cela le digital spaghetti… Il se...

Comment réussir collectivement ou individuellement pour votre organisation?

Vous souhaitez réussir une transformation, un challenge, un projet stratégique, une nouvelle forme de collaboration ou une nouvelle carrière Un accompagnement de 6 à 12 heures sur une année pour un...

Management intergénérationnel

Notre interview sur les apports des jeunes et des expérimentés. Pour découvrir un autre regard sur l'intergénérationnel

Garder l'esprit critique face à l'âgisme

Pendant plusieurs semaines, une vidéo met en avant un discours discriminant. Notre vision de cette forme régulière de discrimination... Ici notre article.

Relation managériale: votre 1er manager

Notre 1er manager a un impact fort... Découvrez ici notre interview.

L'entreprise idéale vue par les nouvelles générations

Entre le rêve et la réalité... Quelles réponses pouvez-vous apporter à ces attentes ? Une étude réalisée par Deloitte auprès de plus de 1000 étudiants a permis de faire le portrait robot de...

Les futurs métiers des Génération Y et Z

Des perspectives intéressantes et intrigantes... Regardez cette infographie.... Elle me laisse un peu perplexe... surtout le concepteur d'enfants...

Motivations générationnelles

Pour adapter votre organisation et faire collaborer les générations... Principal constat Les générations interrogées au niveau mondial répondent de manière différente face à la question de faire sa...

Pénurie de talents au niveau mondial

Quelle est la situation ? Quels enseignements pour anticiper ? Une étude de Manpower Group  met en lumière la pénurie de talents au niveau mondial en particulier sur le Japon, le Brésil, l'Inde,...

Accueil ou Intégration des nouvelles générations de collaborateurs ?

Un enjeu important dans la gestion de l'intergénérationnel dont la réponse reste encore à améliorer... Un constat D'après l'étude de Silk Road, l'intégration de nouveaux collaborateurs semble...

Comment développer les talents intergénérationnels ?

Une étude réalisée par le groupe CIMES indique l'importance et le rôle stratégique de la formation. Une étude de l'ANDRH sur les talents   confirme que la formation en présentiel...

Entre paroles et actes

La gestion des talents... Une étude réalisée par l'ANDRH sur la gestion des talents  indique l'intérêt fort dont bénéficie les générations de moins de 45 ans. Faut-il croire que les plus de 45...
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Qu'est-ce que le leadership ?

Pour vous aider à comprendre, comparaison Management et Leadership.

Comment partager le leadership ?

Leadership S.A.S, c'est le Sens, l'Action, le Soutien. Pour transformer votre organisation et vous appuyer sur les capacités d'influence et d'entraînement de vos collaborateurs, nous réalisons...

La métamorphose du manager en leader

Pour devenir un leader, le manager a un besoin important d'outils:   de gestion du temps: dans le but de développer un sens du bon timing.   de clarification de la stratégie: pour...

Carrières féminines

Plafon de verre ?... Une étude réalisée pour le Centre d'Analyse Stratégique sur les éléments déterminants des carrières féminines révèle: Le choix de diplôme ou de filière influence l'entrée...

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Isabel Bornet : Enfin une femme qui ose poser sur la table tout ce que les autres évitent 😡 https://t.co/3KH7izEIiG
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