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Transformation digitale, Coaching, Intergénérationnel,Leadership au féminin
Vos défis

Révéler les talents

Pour envisager un nouveau fonctionnement dans les organisations, nous avons observé et écouté les préoccupations des individus qui les composent. Accompagner la transformation digitale par une...

Développer tous les talents par une approche intergénérationnelle inclusive

des enjeux liés à la génération des Baby Boomers: retenir et capitaliser. des enjeux liés à la génération X: attirer et retenir. des enjeux liés à la génération Y: attirer et développer.

Pour aller plus vite dans la transformation de votre organisation: Essayez le Digital Assessment ©

Une approche au service de la transformation... Une occasion unique pour croiser les regards entre vos dirigeants, vos managers et vos collaborateurs

Comment réussir collectivement ou individuellement pour votre organisation?

Vous souhaitez réussir une transformation, un challenge, un projet stratégique, une nouvelle forme de collaboration ou une nouvelle carrière Un accompagnement de 6 à 12 heures sur une année pour un...

Innovation Managériale

Au regard de la transformation digitale, comment valoriser et faire découvrir les innovations managériales existantes ?

Voyage au pays des générations...

Nous avons réalisé la vidéo suivante pour vous permettre de prendre connaissance de la question générationnelle. Alors, bon voyage...

Pour aller plus loin dans votre voyage au coeur des générations

Quelles attentes ? Quels type de développements ? Nous vous invitons à regarder la vidéo pour trouver quelques pistes pour la mise en place d'une approche intergénérationnelle.

Nos réponses à vos interrogations

Prendre la décision d'intégrer l'intergénérationnel dans votre gestion des richesses humaines, c'est: Une communication plus efficace Un engagement accru L'amélioration de la rétention des...

Comment construire des liens entre les générations ?

Travailler sur la réussite collective en mode collectif, telle est notre philosophie. Nous vous proposons de vous accompagner par des approches qui tiennent compte de votre ADN et vous permettre...

Relation managériale: votre 1er manager

Notre 1er manager a un impact fort... Découvrez ici notre interview.

Comment développer les talents intergénérationnels ?

Une étude réalisée par le groupe CIMES indique l'importance et le rôle stratégique de la formation. Une étude de l'ANDRH sur les talents   confirme que la formation en présentiel...

Les futurs métiers des Génération Y et Z

Des perspectives intéressantes et intrigantes... Regardez cette infographie.... Elle me laisse un peu perplexe... surtout le concepteur d'enfants...

Accueil ou Intégration des nouvelles générations de collaborateurs ?

Un enjeu important dans la gestion de l'intergénérationnel dont la réponse reste encore à améliorer... Un constat D'après l'étude de Silk Road, l'intégration de nouveaux collaborateurs semble...

Intergénérationnel pour sortir des stéréotypes : jeunes contre vieux !

Un défi majeur vous attend aujourd’hui et peut-être déjà, vous vous reconnaissez dans ces situations : Vos jeunes collaborateurs partent trop vite.   La transmission de savoirs...

Entre paroles et actes

La gestion des talents... Une étude réalisée par l'ANDRH sur la gestion des talents  indique l'intérêt fort dont bénéficie les générations de moins de 45 ans. Faut-il croire que les plus de 45...
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Comment partager le leadership ?

Vous avez envie de découvrir ? Pour transformer votre organisation et vous appuyer sur les capacités d'influence et d'entraînement de vos collaborateurs, nous réalisons un programme sur mesure....

La métamorphose du manager en leader

Pour devenir un leader, le manager a besoin :   de gestion du temps: dans le but de développer un sens du bon timing.   de clarification de la stratégie: pour développer sa capacité de...

Carrières féminines

Plafon de verre ?... Une étude réalisée pour le Centre d'Analyse Stratégique sur les éléments déterminants des carrières féminines révèle: Le choix de diplôme ou de filière influence l'entrée...


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